I am constantly inspired and humbled by the people I have met who are trying to maintain their dignity through resilience and hope, amidst horrendous circumstances of abject poverty and marginalization. Now more than ever, we need to pay attention to our values to create fair and just societies globally, and anchor the urgency of our work in these values. When people ask me ‘why are you in such a hurry?’ My response is simply ‘people are dying, so we need to get our jobs done’. The plight of those living in poverty, those who cannot access care to meet their basic health and social needs let alone complex health challenges, and those who are victimized by lack of effective policy solutions, cannot be ignored. Through courage, engaged scholarship and an inclusive culture, we can promote strategic shifts in how we accelerate our pace for change. Knowledge and understandings take many forms, but what is most important is to create space for dialogues, so we may shift our perspectives for the better.

At HPSC Health Policy & Strategies Consultants Inc. we strive to provide the much needed “bridge” to others to cross over to better opportunities in life. Our work is based on three important principles: compassion, excellence and service to others. As leaders, we are expected to share generously of our time, knowledge and expertise that, inspire and energize others to make measurable strides toward changing global health policy and developing practical solutions to improve the well-being of others.

We need to set lofty goals for a global society that we all feel a part of, and that beseeches us to seek sustainable and relevant change to the most complex challenges people who are impoverished face every day. I believe that it is with passion, mutual sharing and learning that people who we serve truly benefit.

Power, purpose and privilege can be instrumental in creating lasting positive impacts on societies, in particular for those who are underprivileged in our society. I have come to recognize the huge price individuals and we all pay when one of us is absent. My commitment to you is that we will be fully engaged and present. We will show up to make a significant difference to reduce health and social disparities so we all may thrive with improved health and social well-being. We must remind ourselves that when one of us suffers, we all do. So, let us work with urgency to make our world a better place for all.

I hope you will give us the privilege to work with your organization and communities to create lasting legacies and transformations for a better world, through compassion and excellence.

Sincerely,

Gulrose Jiwani, PhD, RN

President & CEO

Board of Advisors

Gulrose Jiwani, PhD, RN
President & CEO

Dr. Gulrose Jiwani is the founder of HPSC Health Policy & Strategies Consultants Inc. She is an outstanding, respected scholar who exemplifies the ideals of excellence in service and lifelong learning. She has a Bachelor of Science in Nursing (Honours) from the University of Windsor, Ontario, and Master of Nursing from Memorial University of Newfoundland, Canada. She holds a Doctorate of Philosophy (PhD, Nursing Science) and is a Magnuson Scholar from the prestigious Warren G. Magnuson Institute for Biomedical Research and Health Professions Training, University of Washington, USA. She has held executive leadership positions in government and health sciences settings, and practiced as a clinical nurse specialist in mental health, addictions, forensic and oncology settings. She brings extensive experience in health and social policy development, strategic planning, grant writing, system redesign and managing complex projects. In addition to providing policy advice to ministers and senior executives, she has produced several government strategy documents to guide the planning of comprehensive health services and social supports for populations in the millions. She brings strong expertise in organizational/sector-specific assessments, developing performance monitoring and evaluation frameworks, logic models, benchmarking and results-based management (RBM). She has expertise in the application of equity monitoring frameworks to improve quality of services and outcomes. She is Affiliate Assistant Professor, Psychosocial and Community Health Department, School of Nursing, University of Washington. She brings teaching experience at the undergraduate and graduate level studies, and lectures internationally in the areas of policy decision making, leadership development, research and poverty reduction. She is a sought after, compelling speaker who inspires hope and empowers delegates to move out of their comfort zone to take action. She has expertise in quantitative and qualitative research methods, with specific expertise in multiple case-study, mixed methods research and community-based participatory research.

Dr. Jiwani works tirelessly in service of humanity and is noted for her work with marginalized, at-risk and vulnerable populations. A relentless visionary and strategic thinker, she builds critical capacity through collaboration, transformative leadership and co-development of sustainable indigenous best practices, with partners in Canada, USA, Africa and Asia. She has received nineteen fellowship and scholarship awards for academic excellence and research, including the Top Scholar Award for Excellence and Innovation from the University of Washington Graduate Studies Program, and the Magnuson Scholar Award being one of six recipients selected every year for exemplary scholarship and potential for making significant contributions in research and impact on society. She has been recognized for her contributions to public service and is the recipient of the Government of British Columbia, Ministry of Health’s Celebrating our Successes, Service Orientation Award which recognizes outstanding achievement in service orientation. She gives generously of her time and knowledge, volunteering on a number of local, national, regional and international committees and initiatives. She has served as Canadian Development Exchange program consultant with Aga Khan Foundation Canada. She is fluent in English and has a working knowledge of French, Spanish, Swahili, Urdu, Hindi, Gujarati and Kutchi (Indo-Aryan languages).

Angela Cooper Brathwaite, PhD, RN, CHE
Consultant

Dr. Angela Cooper Brathwaite brings extensive experience in leadership, health care systems administration, education, policy advocacy, research and cultural competence consulting. She has a Bachelor of Nursing from Memorial University of Newfoundland, and Masters of Nursing from the University of Manitoba. She holds a Doctorate of Philosophy (PhD in Nursing) from the University of Toronto, Canada. She is a Certified Health Executive (CHE) from the Canadian College of Health Leaders (CCHL). She has held executive leadership positions in acute care and public health settings, and practiced as a clinical nurse specialist in mental health settings in Canada. She brings nurse-midwifery experience from the Caribbean and the outpost nursing program in Canada. She is Adjunct Professor, Faculty of Health Sciences, University of Ontario Institute of Technology, Oshawa, and Associate in Nursing, Faculty of Graduate Studies and Sessional Instructor, Lawrence S. Bloomberg Faculty of Nursing, University of Toronto. She teaches undergraduate and graduate students in maternal-child nursing, mental health, cultural competence, research and global health. She brings extensive grant writing and research background, has published several peer-reviewed papers, and is a rater for the McMaster Online Rating of Evidence (MORE).

Dr. Cooper Brathwaite is well respected amongst her peers and is known to be a strong advocate for public health safety and global health. She has collaborated with local and provincial governments in Canada in facilitating changes to policy in public health, safety and injury prevention. She is active in the Global Health Mentorship Program of the Canadian Society for International Health, and has volunteered in Ethiopia. She has received fifteen academic and service awards including the Registered Nurses of Ontario (RNAO) Leadership Award in Nursing Administration, the Ontario Public Health Association (OPHA) Award of Excellence for leadership in Public Health, and the Distinguished Alumnus Award from Lawrence S. Bloomberg Faculty of Nursing, University of Toronto. She has been profiled as a Nurse to Know in The Canadian Nurse journal, and was instrumental in establishing the International Nurses Interest Group in Ontario, Canada. She is proficient in English and has a working knowledge of the Spanish language.

Ira Kantrowitz-Gordon, PhD, CNM, ARNP
Consultant

Dr. Ira Kantrowitz-Gordon brings extensive experience in nursing and nurse-midwifery education and practice. He has a Bachelor of Science (Biology) from Brown University, Providence, Rhode Island, USA. His Bachelor of Science in Nursing and Master in Nursing (Nurse-Midwifery) is from the University of Washington. He holds a Doctorate of Philosophy (PhD in Nursing) from Washington State University, Spokane. He has held leadership positions in education and practice. He is a certified nurse-midwife and advanced registered nurse practitioner in the USA, and brings many years of hands-on experience in clinic and hospital settings. He is also Assistant Professor, Family and Child Nursing Department, and Program Director for advanced nursing practice (DNP Nurse-Midwifery), School of Nursing, University of Washington. He has expertise in curriculum development and teaches graduate students in maternal childbearing, diagnostic health assessment, advanced practicum in family and child nursing and pharmacotherapeutics. He brings extensive grant writing and research background, and has published several peer-reviewed papers in maternity and mental health journals. He is an early adopter of technology and known for his creative approaches to leveraging scarce resources and strengthening systems through collaborative ventures.

Dr. Kantrowitz-Gordon gives generously of his knowledge and expertise in service to the community. He is well respected amongst his peers and is known to be a strong advocate for those who are marginalized in society. He has received numerous academic and service awards including the American College of Nurse-Midwives Foundation Excellence in Teaching Award, Sigma Theta Tau International Rising Stars of Research and Scholarship, and the American College of Nurse-Midwives (ACNM) Foundation/Frances T. Thacher Leadership Endowment Award. He is fluent in English and has a working knowledge of the Spanish language.

Fred Wekesa Laisa, MD, MBBS, DRH
Consultant

Dr. Fred Wekesa Laisa brings extensive experience in rural medicine and surgery, and health services administration. He received his Bachelor in Medicine and Surgery from Moi University, Eldoret, and Diploma in Clinical Medicine and Surgery from the School of Clinical Medicine, Nakuru, Kenya. He has a Diploma in Reproductive Health from the Kenya Medical Training College, Kisumu. His medical practice spans rural health services and public health, with sub-specialty expertise in HIV/AIDs prevention and management, and reproductive health in developing countries. He has held leadership positions as senior medical officer in charge of hospital facility and clinics. He brings experience in clinical mentoring, program development, monitoring and evaluation. He teaches and supervises medical residents, interns and nursing students. He has mentored fellow clinicians in HIV/AIDs management, and was a clinical mentor in the Provincial Rural Health Training Centre, Western Province of Kenya.

Dr. Laisa is well respected amongst his peers and is known for his strong collaboration with governments and stakeholders, including advocacy to strengthen rural health systems. He has successfully facilitated changes to public health and community medicine, including health screening in children, developing an epilepsy clinic, HIV/AIDs clinic, and expanding reproductive health services in Western Kenya. He serves on a number of committees and remains very active volunteering his time and knowledge to several community organizations. He has received recognition in HIV/AIDS care programmes sponsored by USAID Kenya’s AIDS Population and Health Integrated Assistance Program (APHIA), and from the Government of Kenya, Ministry of Health for HIV/AIDs and reproductive health service delivery. He is proficient in English, Swahili and Luhya (Kenyan language).

Michèle Tomasino, BAA (Journalism), BEd, MA (Cand.)
Consultant

Michèle Tomasino is a professor of French language and education, and educator of French Immersion in Social and Environmental Studies. She holds a Bachelor of Applied Arts in Journalism from Ryerson University, Toronto, and a Bachelor of Education from the University of British Columbia, Canada. Her graduate studies at the University of Victoria, British Columbia, are focused on Environmental Indigenous Studies and Program Development. She has worked as a journalist for the Canadian Broadcasting Corporation (CBC) across Canada including the Arctic. She is a visionary educator with a gift for inspiring learners to be the best that they can be at any age. She brings a strong background in grant writing and has successfully acquired funding from federal, provincial, territorial and municipal governments including school districts programs for disenfranchised and gifted youth. She has advised governments on ways to improve education in rural and urban communities, and has been instrumental in developing curriculum and implementing unique programs for French Immersion, Inuit and First Nations students including a culturally based alternate school. She has led numerous workshops on technology in the classroom, and implemented a cutting edge program on working with elders in the classroom in Northern Canada.

Mme. Tomasino is a strong advocate for community development, gender equality, Indigenous culture, human rights and environmental sustainability. She shares her time and knowledge generously and volunteers with several community organizations. She is proficient in French, English and Spanish and has a working understanding of Indigenous protocols in Iroquois, Inuit, Dene, Anishnabe and Pacific Coast communities.

All populations and communities are thriving with good health and social well being.

Le leadership est un privilège avec lequel viennent des obligations, dont l’une est que les dirigeants ont besoin d’instiller la confiance dans les gens qu’ils vont faire de leur mieux pour tous.

L’inégalité globale entre les peuples fondée sur la santé et le statut social, le sexe, l’ethnicité, la culture au sein et entre les nations est l’un des plus grands défis de notre temps. De graves disparités existent dans les domaines de la santé, de l’éducation, des opportunités économiques, et de la sécurité humaine. Malgré son importance et l’urgence, nous devons comprendre les forces derrières ces disparités et les solutions équitables qui continuent à mériter une attention critique. Nous avons besoin de chemins pour un monde équitable et juste. HPSC Health Policy & Strategies Consultants Inc. l’un des principaux cabinets de conseil international s’est engagé à réduire les disparités sanitaires et sociales, la marginalisation et la pauvreté par le biais de la recherche appliquée, l’inclusivité et des transformations pertinentes.

• • Nous croyons que toutes les actions ont des répercussions mondiales et nous respectons cette philosophie dans tous ce que nous faisons.
  • Nous sommes animés par une passion de bonté – nos dirigeants altruistes et nos chercheurs praticiens sont dédiés à faire des différences significatives dans la vie des gens grâce à la compassion, l’excellence et le service aux autres, où et quand il compte vraiment.
  • Nous vous aidons à créer des solutions pertinentes et durables aux défis complexes de santé et sociales à travers la compréhension, des conseils stratégiques experts et des dialogues, la traduction des connaissances, le renforcement des capacités de leadership et sous l’étreinte de nouvelles possibilités.
  • Nous nous engageons à promouvoir la justice sociale et le renforcement des collectivités grâce à des talents de levier et de ressources pour effectuer un changement significatif.
  • Nous nous tenons aux plus hautes normes de transparences, d’intégrité et de responsabilité, reconnaissant que la façon dont nous menons nos affaires est aussi importante que pourquoi nous faisons des affaires.
  • Notre travail est ancré dans les valeurs de la responsabilité sociale des entreprises – nous aidons les organisations à améliorer leurs performance dirigée vers la durabilité environnementale, le développement des relations positives avec les intervenants tout en respectant les droits humains universels.

Nous nous engageons à traiter vos mots en tant que monnaie précieuse et nous savons que nos conversations vont changer le monde !

Play a key role in bridging the gap in health and social disparities globally.

We are ambitious about our vision of good health and social well being for all. Our logo symbolizes Strength – we bring the strength of our consultants, partners and strategic alliances to create strong and just societies. Our work requires seeing potential in all, and a strong conviction that we can make a difference that is significant. Our consultants bring courage, incredible drive and are passionate about learning and sharing their knowledge with others.

The world belongs to those who see its potential. If you are looking to embrace new possibilities and make powerful differences in people’s lives, you have come to the right place. We welcome you to learn more about our work at HPSC Health Policy & Strategies Consultants Inc. and express your interest in joining hands with us.

We have also developed strategic partnerships with companies and academic/research institutions to support internship opportunities in a number of areas: policy development and analysis, leadership to transform societies, strategic planning and business implementation to reduce health and social disparities. You may wish to apply for opportunities to work with our teams in Africa, Asia, Europe and Latin America.

Please send in your expression of interest and resume to: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

HPSC Health Policy & Strategies Consultants Inc. collabore avec des collectivités pour planifier, prendre des décisions et former des partenariats afin de trouver des solutions aux problèmes de santé et sociaux auxquels font face des gens dans le monde entier. En valorisant les savoirs locaux et en encourageant une approche inclusive pour régler les problèmes au sein des pays et des communautés, HPSC aide à créer des collectivités plus fortes, à avancer le bien-être des populations et, finalement, à améliorer leur qualité de vie.

Pour des nouvelles importantes et des mises à jour, veuillez visiter régulièrement cette ressource fournie par HPSC.

Dans l’objectif de créer une prise de conscience mondiale des disparités sociales et de santé, nous vous ferons parvenir des nouvelles du monde entier, et des articles intéressants sur la façon dont des gens ordinaires changent la vie des autres. Si vous désirez présenter ce que vous faites pour réduire les disparités sanitaires et sociales, la pauvreté et la marginalisation, vous pouvez nous faire part de votre expérience et envoyer vos photos à : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Qu’est-ce que nos clients et d’autres disent à propos d’HPSC Policy & Strategies Consultants Inc. ?

“J’ai été impressionnée par les compétences de Dr Jiwani et son art de relier des concepts intellectuels et leur application pratique, son art de mentor à mener les autres à devenir des modèles de comportement et des meneurs. Elle a reçu plusieurs prix, dont le Prix de la Meilleure Chercheuse-boursière pour Excellence et Innovation, Bourse de diplômé Vigfusson de l’université de Washington. Elle a été l’une de seulement deux étudiants de doctorat invités à faire une présentation à une série de séminaires de la faculté au Centre de recherche pour atténuer les disparités en matière de santé (Center for the Advancement of Health Disparities Research) à l’université de Washington. Dr Jiwani est une « Magnus Scholar » de l’Institut Warren G. Magnuson de Recherche Biomédicale et de Formation aux Professions de la Santé à l’université de Washington. Elle a été sélectionnée du fait de son érudition exemplaire et a été vue comme étant capable de contribuer de manière importante à la recherche et d’avoir un impact sur la société. Elle possède de l’expérience en élaboration de politiques et dans la mise en œuvre de politiques au niveau opérationnel, dans des contextes complexes de soins de santé donnés dans plusieurs sites et à plusieurs niveaux. Je considère Dr Jiwani comme une précieuse collègue et un atout pour ses collègues. C’est quelqu’un qui montre comment les rapprochements dans les écarts entre la recherche, l’éducation, les politiques et la pratique peuvent réduire notablement les disparités sociales et de santé.”

Bobbie Berkowitz, PhD, RN, FAAN
Doyenne et Professeure Mary O’Neil Mundinger
École des Sciences Infirmières de l’Université Columbia
Vice-Présidente principale, Centre Médical de l’Université Columbia

“Dr Gulrose Jiwani a consacré sa carrière à l’action revendicatrice et au développement de politiques gouvernementales touchant les besoins de populations sous-desservies. C’est une chercheuse brillante qui défend la justice sociale et qui poursuit l’excellence avec acharnement. Les clients qui travailleront avec HPSC Health Policy & Strategies Consultants Inc. trouveront dans l’expérience multi-nationale de Dr Jiwani, dans son endurance, sa passion et son leadership des mérites sans comparaison.”

Julie R. Katz, MAEd, RN
Directrice, Institut des maladies de la digestion au Centre Médical Virginia Mason
Ex-vice-doyenne, École des Sciences Infirmières de l’Université de Washingtong

“L’alignement – voilà ce que Dr Jiwani représente pour moi. Jamais auparavant n’ai-je rencontré personne dont le sens donné à sa vie et la quête soient si intégralement alignés à sa formation, à sa passion et à ses valeurs personnelles. C’est en cela que se trouvent une véritable intégrité et un puissant objectif. Gulrose Jiwani aligne tout son être vers son point de mire, qui est d’apporter de meilleures solutions de soins de santé aux populations défavorisées et marginalisées dans le monde entier.”

Scott Richardson P.Eng. M.A. (Leadership) MCC (Master Certified Coach)
Directeur, J.S. Richardson & Associates Ltd.
Leadership Coaching, Consulting and Facilitation

 “Amener un changement positif et progressif dans les soins de santé, un large changement holistique allant de la justice sociale au financement, s’est révélé un vrai défi. D’après ce que je vois, c’est dans ce défi que Dr Gulrose Jiwani excelle. Son succès tient à une combinaison de savoir et d’expérience, et à un sens inné de vision et une approche fondée sur les valeurs. J’ai eu l’expérience directe du leadership, du professionnalisme, de la passion et de l’engagement de Dr Jiwani. Son approche, axée sur les résultats, a contribué à ce que les programmes dépassent les attentes, grâce à sa façon de rapprocher des parties prenantes diverses et souvent en conflit grâce à une vision et des valeurs communes.”

John H. Mayr MBA, LL.M(cand)
Président – John Mayr & Associates Management Consulting

“Dr Gulrose Jiwani est l’une des chercheurs et chercheuses internationaux les plus éminents et des plus respectés que nous ayons eus dans le programme de troisième cycle de l’École des Sciences Infirmières de l’Université de Washington. Elle donne un exemple remarquable des idéaux et de l’excellence auxquels nous aspirons dans nos programmes d’études supérieures, dans les domaines de l’apprentissage, de l’enseignement, du mentorat et de la recherche. Elle se soucie profondément des autres et se fait remarquer pour son travail au sein des populations marginalisées, vulnérables et en danger, dans la société et dans le monde entier. Elle travaille inlassablement au service de la collectivité et œuvre bénévolement à des projets au service de l’humanité. Elle est l’exemple parfait du chercheur boursier de l’UW qui se rend partout dans le monde et offre ses services aux gens de tous pays au nom de la justice et de l’égalité sociales. Sa recherche novatrice inclut la prise de décision en matière de politique gouvernementale et l’élaboration de politiques d’intérêt public aux plus hauts niveaux. C’est une chercheuse qui attache un très haut prix à l’étude et au fait d’être un exemple pour les autres. Sa connaissance d’un certain nombre de langues lui permet d’offrir ses services à d’autres cultures, au-delà des frontières. Elle pense de façon stratégique. C’est quelqu’un d’extrêmement capable qui saisit l’occasion de servir les autres. C’est une leader énergique, souple et infatigable qui se comporte avec grâce et humilité. Elle vit les idéaux d’une diplômée de l’UW et se prépare à devenir un chef de file à l’échelle mondiale. L’université de Washington sera fière de dire dans les années à venir que Dr Jiwani a été une des ses chercheuses boursières.”

Karen G. Schepp, PhD, RN, PMHCNS-BC, FAAN
Présidente intérimaire
Département de Santé Psychosociale et collective
École des Sciences

“Dr Gulrose Jiwani défend avec passion les causes de l’équité en matière de santé et l’égalité sociale. Elle est acharnée et persistante. Elle fait connaître ses opinions tout en tenant compte du meilleur des intérêts de la collectivité et des particuliers pour qui et avec qui elle travaille. Elle se concentre sur les résultats et se donne de très hauts standards de responsabilité. Elle prend très au sérieux ses tâches de leadership et les charges qui s’y rattachent.”

Alison Meredith
Mentor de cadres
Sous-ministre adjointe à la retraite (Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Cadre en résidence à la retraite (Royal Road University)

“Pour moi, Dr Jiwani est une personne compréhensive, prévenante et passionnée qui apporte un changement positif dans la vie des gens. Elle se donne à fond aux projets auxquels elle participe et fournit un travail de qualité dans tout ce qu’elle fait. Elle a fait preuve d’un leadership remarquable et de compétences en planification stratégique dans son travail bénévole : plan d’adoption d’un pâté de maisons dans la communauté ismaélienne à l’occasion des célébrations du relais de la flamme olympique lors des J.O. d’hiver 2010 à Esquimalt, et à la soupe populaire ‘Arc-en-ciel’ de Victoria où j’ai travaillé bénévolement sous sa direction. Elle traite les gens avec respect et reconnaissance. Elle a de nombreuses qualités : souple, fiable et énergique. Elle a un solide esprit d’équipe, et c’est toujours un plaisir de travailler avec elle.”

Alisa Minderova
Étudiante de 2ème année en génie mécanique à l’Université de Victoria
Stagiaire en génie, TransCanada Pipelines Ltd.

Nous sommes particulièrement adeptes à rapprocher des groupes qui pensent diversement, à leur faire trouver un terrain d’entente en travaillant à des initiatives stratégiques fructueuses, pertinentes et durables et les mener à créer des solutions pragmatiques à des problèmes complexes. Nous rassemblons les collectivités, les décideurs et les chercheurs pour qu’ils établissent des partenariats stratégiques durables dans le but de combler les écarts entre la recherche, les lignes de conduite, l’éducation et les pratiques, et d’étudier ensemble des questions d’intérêt public qui pourraient gagner à être approfondies de façon systématique.

De plus, nous organisons et facilitons des tables rondes et des dialogues au sujet de politiques, des ateliers dont le but est de chercher à connaître les contributions des parties prenantes sur des sujets complexes tels que les droits de l’homme, la justice sociale, l’équité en matière de santé, et la réduction de la pauvreté. Nous avons coordonné avec succès une table ronde internationale sur les politiques en matière de santé, qui a rassemblé des ministres et des hauts fonctionnaires de la santé pour qu’ils délibèrent de politiques et de pratiques optimales en matière de santé mentale et de toxicomanie.

Afin d’échanger de l’information et d’établir un consensus, nous organisons des dialogues sur des politiques : des assemblées délibérantes soigneusement planifiées qui abordent autant les aspects politiquement controversés que ceux techniquement complexes de problèmes sociaux et de santé. Nous encourageons les discussions entre les leaders des secteurs des secteurs public, privé et civique, et ceux qui sont en mesure de forger des alliances, de prendre des décisions qui vont fortement influencer la trajectoire de solutions possibles à des questions difficiles. Nous organisons avec succès des débats sur des politiques en assemblant des groupes de focalisation, d’échange et de discussion d’information, de négociation centrée sur la recherche de solutions et la création d’un consensus. Nous utilisons des outils d’enquête critique, des méthodes créatives, des remue-méninges énergiques et des procédés pour rechercher un terrain d’entente, base de décisions spécifiques conjointes.

Nous créons des délibérations de politique réussies grâce à l’émission mise au point de la convocation d’échange d’information, de discussions et de négociation par rapport à la recherche de solutions et de techniques de construction de consensus. Nous utilisons des outils d’enquête critique, la créativité, des méthodologies de remue-méninge robuste et des méthodes d’accord qui entraînent des décisions conjointes spécifiques.

Nous croyons en votre noble intention d’améliorer la vie des autres.