Pour devenir des leaders performants et faire une différence notable dans nos collectivités, il nous faut relever le défi de nous développer nous-mêmes. Notre objectif est de fournir aux gens les moyens d’aller au-delà de leur intérêt personnel et de se mettre au service des autres et de cultiver la réflexion visionnaire et pratique qui donne de l’espoir.

Nous aidons à créer un leadership exemplaire, fondé sur le talent individuel et collectif, afin d’aider à produire une culture d’acceptation et de responsabilité au sein d’organismes, de collectivités et de gouvernements. Nous formons des équipes de haute capacité en aidant nos clients à revoir la vision et la mission de leur organisation, et en les aidant à combler leurs lacunes en connaissances et en prestations de service. Pour ce faire, nous identifions et renforçons les efforts reliés et alignés de leaders particuliers et les systèmes à travers lesquels ils influencent le fonctionnement de leurs organisations. Nos conseillers encouragent l’ouverture et la transparence qui mènent à un dialogue créatif et à une prise de responsabilité collective.

Nous utilisons un certain nombre d’outils visant à développer la capacité de leadership au sein des infrastructures existantes. Notre approche aide les organisations à nouer des partenariats et des alliances mutuellement bénéfiques. Une grande partie de notre travail est fondé sur l’apprentissage sur le tas : nos participants étudient leurs propres actions et expériences, et se créent des objectifs d’apprentissage ainsi qu’un programme d’amélioration de leur performance. Nous utilisons les réactions de sources multiples pour aider les particuliers et les équipes à exploiter leur potentiel et se lancer vers de nouveaux sommets. Nous combinons toute une gamme d’expériences de croissance personnelle : formation des cadres, mentorat et consultation.

Nous aidons les gens à passer du stade d’être performant à celui d’être grand.

Les décisions politiques gouvernementales influent de façon notable sur la façon dont les populations gèrent leur vie et leur santé. Les politiques publiques ont un impact direct et indirect sur la santé et le bien-être collectif des populations, et peuvent avoir un impact différentiel sur les résultats sanitaires dans des populations diverses. Il est d’une importance critique de bien comprendre la complexité des prises de décisions gouvernementales pour pouvoir influencer les politiques qui visent à créer un accès équitable aux ressources sanitaires et sociales et à réduire les disparités sanitaires au sein des populations.

Notre compréhension et notre expérience pratique des processus gouvernementaux ainsi que notre facilitation de négociations entre différents secteurs créent un consensus et des partenariats productifs entre différents niveaux de gouvernement. Nous sommes extrêmement conscients des divers besoins de nos clients et sommes sensibles aux questions sociopolitiques, culturelles, économiques et environnementales qui doivent être prises en compte pour fournir des conseils avisés en matière de politique. Nos experts-conseils ont participé à de nombreux groupes de réflexion dans le but d’améliorer la qualité de la vie de populations marginalisées, et ont conseillé des représentants de gouvernements, dont des ministres, des sous-ministres et de hauts fonctionnaires sur diverses questions sanitaires et sociales. Nous sommes experts à élaborer des politiques, à préparer des notes d’information pour des réunions préparatoires et des documents de stratégie, à produire des lignes directrices et des cadres de planification, et à utiliser diverses méthodes pour évaluer le progrès et les répercussions de politiques au sein de populations et de collectivités.

Nous fournissons des conseils stratégiques à tous niveaux de gouvernement pour créer des politiques réalisables qui peuvent réduire de façon importante les disparités sanitaires au sein de populations. Nous faisons de la recherche, formulons et analysons des options, produisons des documents de discussion et des rapports permettant aux décideurs principaux de gouvernements de créer des politiques et des règlementations éclairées. Nous avons effectué des analyses et des évaluations de politiques qui ont aidé des gouvernements à lancer des programmes de santé et de politique sociale et à créer des plans de santé bien pensés et complets aux niveaux local, régional et national. Nous fournissons également des conseils stratégiques aux secteurs public et non marchand sur des questions sanitaires, sociales, de sécurité publique et environnementales englobant la planification urbaine et rurale. Nos conseillers apportent leur expertise en matière de droits de l’homme, de justice sociale, d’équité sanitaire, de politique sanitaire internationale, de planification de soins de santé et de réduction de la pauvreté.

Nous vous aidons à créer des politiques efficaces visant à réduire les disparités sanitaires et sociales chez les plus vulnérables.

A notre avis, profiter du talent et des ressources disponibles et travailler en collaboration sont à la base de la création de legs efficaces et durables. Nous offrons des conseils pour créer des processus solides et des stratégies favorisant l’excellence des opérations et la responsabilité. Nos méthodes de performance révisée en fonction des risques et nos outils aident les organismes et les collectivités à accroître la confiance des intervenants tout en s’assurant que les programmes n’aient pas de répercussions négatives sur la santé des gens ou sur leur bien-être social.

Nos services de consultation se font sur place et en ligne (mais ne sont pas limités à ces deux modes) pour offrir du soutien à des organismes, à des collectivités et à tous les niveaux de gouvernement et assurer que le changement dure. Nous offrons une expertise dans les domaines prioritaires de l’élaboration de politiques, de politique sanitaire internationale, des droits de l’homme, d’équité en matière de santé, de justice sociale et de réduction des disparités sanitaires et sociales. Nos services encouragent nos clients à s’engager dans la vie civique et favorise le dialogue entre les parties prenantes, de façon à mener les organismes et les collectivités à travailler ensemble à une vision et des objectifs communs.

Notre force réside dans la gestion d’initiatives complexes qui exigent un large éventail de compétences, de capacités et de communication efficace. Notre spécialité est de développer une méthodologie de consultation à multiples facettes permettant de passer de la conceptualisation de plans à l’exécution de stratégies et à l’écriture de rapports. Notre démarche appuie système d’intégration en étoile (‘star integration’) qui aide chaque système à se relier aux sous-systèmes. Ceci aide les organisations et les collectivités à générer des solutions pratiques de manière flexible, améliore la fonctionnalité et promeut la prise de décision efficace.

Nous sommes fiers de fournir des services appropriés de la plus haute qualité dans les limites budgétaires et de temps fixées.

Le cabinet HPSC Health Policy & Strategies Consultants Inc. guide des collectivités, des organisations et des gouvernements dans la création de changements positifs ayant pour but de réduire les disparités sociales et sanitaires dans le monde. Nous cherchons à faire penser latéralement en aidant des particuliers, des équipes et des collectivités à sortir des entiers battus, à utiliser des approches créatives pour résoudre des problèmes complexes au niveau local. Nous soutenons le développement de stratégies à long terme et durables dans le domaine de la santé et de la planification sociale.

Nos services comprennent l’analyse de l’écart, la création d’une vision, de plans stratégiques et de stratégies commerciales, de la recherche menant à l’innovation, le transfert des connaissances et la gestion du changement. Notre spécialité est d’aider les organisations et les collectivités à élaborer des propositions de subventions et de fournir du soutien sur place pour la réalisation de projets. Nous faisons le suivi et évaluons l’impact des initiatives sur la santé et le bien-être social des populations, la rentabilité du projet et ses avantages réalisés, ainsi que notre performance et notre responsabilité interne et vis-à-vis de nos partenaires et de nos bailleurs de fonds.

Nous évaluons les besoins et nous entreprenons une démarche systématique pour étudier de façon formelle et informelle les principes fondamentaux d’une organisation, ses façons de gérer ses affaires, ses marchés cibles et les communautés qu’elle a pour objet de servir. Par le biais de cette méthode, nous étalonnons le programme, les systèmes et nos résultats. Nous créons des cas de réussite et aidons à placer nos clients en meilleure position possible. Notre approche stratégique clé est de soutenir le programme d’apprentissage visant à renforcer les capacités internes et de créer des collaborations efficaces parmi les partenaires afin de tirer parti de ressources limitées. Il est impératif de faire attention aux besoins de ceux qui vivent dans des conditions d’extrême pauvreté menant à une détérioration de la santé ; de créer une intégration sociale et culturelle ; et de faire connaître les meilleures méthodes de travail promettant les meilleurs résultats, découlant de la recherche appliquée. Tout cela de façon que d’autres puissent apprendre et adapter des modèles de réussite dans leurs pays et collectivités.

Nous aidons nos clients à penser de façon créative et à s’ouvrir à de nouvelles perspectives, tout en restant fidèles à leurs valeurs fondamentales.

Decision makers must see improvements in outcomes and ensure that resources are used to their maximum capacity and for the intended purposes. Our work is informed by people in the communities and organizations at all levels. We work closely with governments, funding organizations, service delivery staff, and internal and external stakeholders to ensure context-specific and culturally sensitive accountability frameworks are utilized. Building meaningful relationships, ensuring clarity of purpose and flexibility to meet changing demands, sharing resources and tools, and providing effective training and mentoring, are the hallmarks of our approach to performance monitoring and evaluation.

In order to ensure performance monitoring and evaluation frameworks are relevant, we strive to understand the unique developmental and sustainability issues faced by countries experiencing difficult health, social, political and economic challenges. We use an intentional strategy of gaining insights into the interface of existing policies, programs and strategies that are both within and external to the communities and identified sectors. Our method of creating deliberative dialogues encourages the elimination of duplication and redundancies, while building the necessary capacity to optimize results and promote accountable decision making. We pay attention to priorities and expectations from a broad perspective, and support decision makers to create effective mechanisms for the acquisition of knowledge and skillful management of scarce resources.

Performance monitoring, an ongoing process, begins at the pre-planning stage, continues on through initiation and the life of programs and projects, and concludes with a transition to the next phase. In some instances, as and when required, monitoring extends into off-shoots of the initiative. We develop monitoring capacity within organizations and in communities by: (1) conducting environmental scans that allow us to identify the training needs of personnel in undertaking gap and risk assessments, (2) providing training to field staff for efficient and effective means of data collection, early detection of problems and challenges, and problem-solving to course correct as necessary, and (3) supporting their efforts in enhancing responsiveness of programs and developing contingency plans to help mitigate undesirable outcomes.

We bring expertise in evaluating policies and programs in health, social, governance and educational sectors, at the country-, geographic-, regional-, and local-, as well as sector specific levels. Our approach to evaluation is very systematic, and is conducted through capturing quantitative and qualitative data related to: (1) outcome and process indicators so as to evaluate achievement of the goals and objectives of the programs and projects, and (2) impacts associated with the initiatives and strategies. We gather evidence that examines both intended and unintended consequences and use this to inform policies, programming and next steps, and support the ongoing alignment of initiatives with the vision of the organizations and funding agencies.

We bring credibility, transparency and rigor to engendering performance monitoring and evaluation capacity within the communities and organizations that we are privileged to serve.