Nous avons une vision ambitieuse de bonne santé et de bien-être collectif pour tous. Notre logo symbolise la force – nous apportons la force de nos consultants, de nos partenaires et de nos alliances stratégiques afin de créer des sociétés fortes et justes. Notre travail exige de voir le potentiel de tous, et d’être fermement convaincus que nous pouvons changer les choses. Nos consultants font preuve de courage, d’intense détermination et aiment passionnément apprendre et partager leurs connaissances.

Le monde appartient à ceux qui voient son potentiel. Si vous cherchez à saisir de nouvelles possibilités et à changer radicalement la vie des gens, vous êtes au bon endroit. Nous vous invitons à en apprendre davantage sur notre travail à HPSC Health Policy & Strategies Consultants Inc. et à manifester votre intérêt à vous joindre à nous.

Nous avons également créé des partenariats stratégiques avec des entreprises et des institutions académiques ou de recherche pour renforcer les possibilités de stages dans un certain nombre de domaines : l’élaboration de politiques et d’analyse, le leadership visant à transformer les sociétés, la planification stratégique et l’implantation d’entreprises ayant pour but de réduire les disparités de santé et sociales. Vous pouvez faire une demande pour travailler avec nos équipes en Afrique, en Asie, en Europe et en Amérique latine.

Veuillez manifester votre intérêt et envoyer votre CV à : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Le cabinet HPSC Health Policy & Strategies Consultants Inc. guide des collectivités, des organisations et des gouvernements dans la création de changements positifs ayant pour but de réduire les disparités sociales et sanitaires dans le monde. Nous cherchons à faire penser latéralement en aidant des particuliers, des équipes et des collectivités à sortir des entiers battus, à utiliser des approches créatives pour résoudre des problèmes complexes au niveau local. Nous soutenons le développement de stratégies à long terme et durables dans le domaine de la santé et de la planification sociale.

Nos services comprennent l’analyse de l’écart, la création d’une vision, de plans stratégiques et de stratégies commerciales, de la recherche menant à l’innovation, le transfert des connaissances et la gestion du changement. Notre spécialité est d’aider les organisations et les collectivités à élaborer des propositions de subventions et de fournir du soutien sur place pour la réalisation de projets. Nous faisons le suivi et évaluons l’impact des initiatives sur la santé et le bien-être social des populations, la rentabilité du projet et ses avantages réalisés, ainsi que notre performance et notre responsabilité interne et vis-à-vis de nos partenaires et de nos bailleurs de fonds.

Nous évaluons les besoins et nous entreprenons une démarche systématique pour étudier de façon formelle et informelle les principes fondamentaux d’une organisation, ses façons de gérer ses affaires, ses marchés cibles et les communautés qu’elle a pour objet de servir. Par le biais de cette méthode, nous étalonnons le programme, les systèmes et nos résultats. Nous créons des cas de réussite et aidons à placer nos clients en meilleure position possible. Notre approche stratégique clé est de soutenir le programme d’apprentissage visant à renforcer les capacités internes et de créer des collaborations efficaces parmi les partenaires afin de tirer parti de ressources limitées. Il est impératif de faire attention aux besoins de ceux qui vivent dans des conditions d’extrême pauvreté menant à une détérioration de la santé ; de créer une intégration sociale et culturelle ; et de faire connaître les meilleures méthodes de travail promettant les meilleurs résultats, découlant de la recherche appliquée. Tout cela de façon que d’autres puissent apprendre et adapter des modèles de réussite dans leurs pays et collectivités.

Nous aidons nos clients à penser de façon créative et à s’ouvrir à de nouvelles perspectives, tout en restant fidèles à leurs valeurs fondamentales.